许昌融智传媒有限公司是许昌日报社为推展传统媒体与新兴媒体融合发展投资重新组建的国有独资公司。现因事业发展的必须，面向社会公开发表聘用编采、运营、技术等专业人才。　　　　一、基本拒绝　　　　1.拥戴党的路线、方针、政策，具备较高的政治敏锐性和洞察力;　　　　2.具备较强的事业心和责任感，热衷新闻和移动新媒体事业;　　　　3.合乎岗位所必须的专业和技能条件，身体健康;　　　　4.创意意识较强，有较好的交流能力和团队协作精神;　　　　5.每人限报一个岗位，年龄在35岁以下，对于尤其杰出的人才年龄可必要限制。

　　　　二、聘用岗位、职数及涉及条件　　　　本次聘用岗位还包括编采、运营、技术人员，总计22名。明确拒绝如下：　　　　(一)新媒体编采人员(6名)　　　　1.大学本科及以上学历，新闻、中文、经济、社会学等涉及专业;　　　　2.文字功底坚实，有独立国家的专访能力;　　　　3.理解新媒体生产流程，信息统合能力强劲，能较慢、娴熟编辑新闻作品;　　　　4.有媒体编采从业经验、熟知新媒体各类产品制作、擅长于数据图表制作分析或新闻摄影者优先;　　　　5.编采人员中必须视频编采一名，拒绝熟练掌握常规摄像机设备的调试和用于，能独立国家已完成视频节目的编辑。　　　　(二)新媒体运营人员(11名)　　　　1.大学本科及以上学历，需要娴熟用于各种办公自动化设备及WPS、Word、PPT、Excel等系列办公软件;　　　　2.熟知新媒体传播规律，能独立国家编写文案;　　　　3.热衷营销工作，娴熟运用各种社交平台，有网络活动发动、的组织涉及经验;　　　　4.形象气质佳，有较强的交流表达能力及谈判技巧。

　　　　(三)网络技术人员(5名)　　　　1.大学本科及以上学历，计算机或涉及专业;　　　　2.熟知移动客户端应用于系统研发，熟知页面制作、微信公众平台应用于开发者优先;　　　　3.熟知网络设备的工作原理和确保，不具备非常丰富的网络科学知识和实践经验;　　　　4.具备软件开发一年以上(还包括一年)经验者优先;　　　　5.技术人员含UI设计、平面设计2名，拒绝有坚实的美术功底，熟知各类平面设计软件的操作者，有顺利案例者优先。　　　　三、聘用流程　　　　投递履历资格审查业绩判断笔试试镜实地考察确认人选试用签下　　　　履历内容还包括大学期间获得的成绩、荣誉，工作后参予、策划、的组织的活动以及工作中已完成的成果、作品、项目等。　　　　笔试内容为聘用岗位所必须的基础知识、专业知识、实际操作能力。

　　　　四、甄选方式　　　　应聘者可到许昌市八一路许昌日报社6楼融智传媒办公室或通过电子邮件方式展开甄选。现场甄选时请求装载毕业证、身份证原件及复印件，并递交个人简历。履历中须粘贴本人免冠照片，并递交业绩成果资料。

网上报名者请求将个人简历发至21xc@163.com，并递交业绩成果资料电子版，笔试时递交原件备查。　　　　甄选时间：2015年9月15日至9月23日　　　　联系人：连先生　　　　电话：0374-4396899　　　　五、聘请及待遇　　　　试用期剩与本公司签定聘请合约，按规定享用本公司适当岗位的薪酬及社会福利待遇。　　　　请来www.21xc.comiTunes个人简历表格。

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